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企业培训讲师授课见证
安新强
企业培训
困惑的突围
培训之于企业发展的价值和功能早已不言而喻了,一方面企业通过对员工实施培训可以有效地提升企业自身的人才竞争力,从而为企业战略目标的实现奠定人才保障的基础,另一方面对员
练荣斌
如何建设
企业培训
体系
培训师培训
一个培训体系构成主要包括三大部分:制度、课程和讲师。 制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂,包括课程
彭小东
企业培训
就是为了盈利
培训管理
全球华人总裁卓越行销力暨中国广告媒介行销培训导师,品牌竞合力暨切割领导力艺术创始人兼总教练彭小东导师在最近接受《行销力网》,《媒无界网》等媒体专访时指出:关于企业
吕青
企业培训
规划与评估总结
培训管理
客户:公开课 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/10/19 0:00:00
企业培训
规划、培训体系建设、培训需求分析、培训评估总结、课程体系设计、标杆
企业培训
郑博远
企业培训
体系的建立
战略管理
党中央召开全国人才工作会议,在党和新中国的历史上是第一次,站在培训的角度有几点感受: 1.充分发挥人才在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用;在用人方面坚持德才兼
讲师网
如何搭建
企业培训
体系
管理
企业在发展过程中,员工培训是非常重要的环节。有效的培训可以帮助员工提高技能和素质,提升工作效率,从而促进企业整体发展。那么,如何搭建
企业培训
体系呢? 首先,企业需
金明
企业培训
的6种境界- 金明
经济学家
近几年面对如火如荼的培训市场,多数企业对市面上的培训产品只是“拿来主义”,往往出现看病乱看医生的现象。通过企业的自省行为和现代培训理念的熏陶,企业开始意识到培训活动
赵军
企业培训
八大误区
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识,对培训的
孙军正
现代
企业培训
的挑战是什么?
培训管理
笔者从事
企业培训
多年,每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做,未来的培训方向是什么?因为一个培训师,你只有站在行业的高度,社会的高度看问题,你才能
马瑜波
企业培训
的组织与实施
培训管理
客户:人力资源从业人员及部分企业的老总和高层管理者 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/3/3 0:00:00 三月春来到,学习正当时 初春时节,万物复苏,3月
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