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酒店餐饮讲师授课见证
肖炳钊
企业初入职新员工的四个心理周期
酒店餐饮
团队建设
人力资源
职业素养
形象礼仪
第一、 愉悦期 愉悦期往往是新员工在入职前和入职初期通过对企业的了解对企业抱有的一定高度的期望值。这种期望值是通过企业正面的宣传所调动的,是积极的。 在员工处于愉
孙英哲
国企【酒店转型升级】人力资源体系培训辅导
酒店餐饮
薪酬管理
中层管理
战略管理
l酒店人力资源规划的内容 1.对现有人事档案进行调查和分析 2.对酒店战略目标的确定 3.制定酒店人力资源的供求平衡计划 4.制定酒店人力资源的招聘计划 5.制定
孙英哲
【城市公寓酒店】总经理后备人员特训营
集团管控
酒店餐饮
战略管理
公司治理
项目管理
实训梳理 立项调研与酒店选址规划流程操作实训 立项调研与酒店选址规划流程操作实训 酒店的筹建管理提升实训 酒店筹建工作的主要阶段和任务管理提升实训,分组PK 酒店
孙英哲
【度假型酒店】筹集运营设计
集团管控
酒店餐饮
战略管理
项目管理
品牌策划
历史变革: 1.中国酒店业存在着两套国家标准:一套是原内贸部门的《酒家酒店分等定级规定》;另一套是国家旅游部门的《旅游涉外酒店星级的划分与评定》,此标准在1993
肖炳钊
让“企业新人”融入团队技巧
酒店餐饮
团队建设
战略管理
职业素养
人力资源
肖老师在广东信宜大永利酒店作开业培训 第一步. 迎接新兵——让新兵知道干什么(三天左右) 1.领班亲自带新员工进宿舍,帮他整理床铺,陪他一起吃饭,让他有归属感;
田欣雅
田欣雅老师8月25-26日成功完成中国电信集团系统集成公司《2016校招新入职员工职业化发展》培训圆满结束
形象礼仪
职业素养
通信
酒店餐饮
房地产
田欣雅老师8月25-26日成功完成中国电信集团系统集成公司《2016校招新入职员工职业化发展》培训,这次培训算今年新员工培训的第n期了,如果在互联网时代认清企业人
孙英哲
【酒店转型升级】诊断报告会
酒店餐饮
战略管理
公司治理
现场管理
二.组织结构的诊断 1.饭店欠缺完整的组织架构图,并且缺乏权利制衡,明确划分各级管理及员工各自权力、责任和利益,形成三者之间的权力制衡关系,确保酒店的有效运行。
孙英哲
【酒店转型】管理咨询服务方案
酒店餐饮
战略管理
项目管理
门店管理
危机管理
随着对于三公消费的严格控制,传统意义上高消费业的营收大头遽然消失。服务行业面临深度洗牌,酒店、餐饮业首当其冲。 2013年,在国家宏观调控政策背景下,
酒店餐饮
业遭
孙英哲
【酒店转型升级】咨询项目---启动会
酒店餐饮
战略管理
企业文化
门店管理
创新管理
²随着对于三公消费的严格控制,传统意义上高消费业的营收大头遽然消失。服务行业面临深度洗牌,酒店、餐饮业首当其冲. ² 2013年,在国家宏观调控政策背景下,酒店餐
王国钦
坤尚培训-高端餐饮定制培训-四大管理系统
门店管理
精细化管理
酒店餐饮
团队管理
互联网+
个性化定制满足多样化需求 随着互联网+经济的发展,这个特点将成为各行各业长足发展的必然趋势! 坤尚培训专注定制课程的研发和交付,具有强大的师资团队和知识资源,我们
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